腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级 2018-03-02
职工工伤致l1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残,达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
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职工工伤致l1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残,达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
甲方: 委托代表人: 乙方: ,男,汉族,年龄 岁,身份证号码: 因乙方在甲方工地发生工伤事故,甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法、互让互谅、平等
九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元; 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次
根据描述至少可以判定为十级伤残。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 依据gb/t16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
手肌肉萎缩可以评定为伤残的等级的,要是手肌肉萎缩严重的,那么这个手都废了,已经构成了严重的后果,比较轻的就可以通过医生的药物来进行治疗的。 1.工伤伤残的劳动能力标准:1--4级为完全丧失劳动
1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下
买了工伤保险公司怎么赔偿? 公司不用承担赔偿责任。具体分析如下: 1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发放,如果没有买工伤保险的话,工伤产生的