五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法 2018-03-01
一.五六级工伤退岗单位要求回去上班合法吗 五六级工伤退岗单位要求回去上班合法,要看用人单位以及劳动者的意愿。工作是由用人单位安排的,你可以提议,至于是否采纳只能看用人单位的。 二.五六级伤
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企业能推翻企业申请的工伤认定吗 《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 对《工伤认定决定书
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工伤断了几根手指应该怎么赔偿 八级关于手指评残的 9.一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失; 这是九级的,关于手指评残的 2.一手食指两节缺失; 3.一拇指
不同性质的单位的工伤补偿标准不同 1、医疗费:30条3款工伤保险基金支付 2、住院期间伙食补助费:30条4款工伤保险基金支付 3、交通费:30条4款条件为医疗机构证明、经办机构同意、统
一、工伤认定中止法律规定 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》: (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依
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个人可以申请工伤鉴定吗 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿 《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可