工伤之中单位什么时侯停发工资合法 2018-03-01
工伤之中单位什么时侯停发工资合法 在工伤期间,用人单位是需要照常发放工资的,如果停发工资是不合法的 单位停发工资是违法的 劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院
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工伤之中单位什么时侯停发工资合法 在工伤期间,用人单位是需要照常发放工资的,如果停发工资是不合法的 单位停发工资是违法的 劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院
怎样才会认定腰椎间盘是工伤 腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能
7级伤残工伤赔偿项目及金额多少 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇):停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工
踝骨骨折工伤鉴定 骨折至少10级,建议先到到人社局工伤科申请工伤认定,时效为1年,认定为工伤后再进行伤残鉴定,10级一次性赔偿10万左右,数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的,可以申请
工伤十级赔偿标准 工伤十级伤残是职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。劳动者被认定为十级工伤后,用人单位应依据法
工地摔死人赔偿多少钱 工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有规定:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助
工伤鉴定多长时间有效 先到当地县级或市级劳动局工伤科申请工伤认定,认定完后再到市劳动局劳动能力鉴定中心申请伤残等级鉴定即可。期限不要超过一年 工伤鉴定程序 1.因工伤残职工在医疗终结后