非工作岗位因工作原因受伤能否认定为工伤 2018-02-28
案例介绍:田某某,男,32岁。 1996年8月28日入职某市第二铸管厂工作,从事铸造工。2002年1月20日在车间主任派其到该厂另一车间拿工具返回本工作岗位途中,被该厂建筑工场的高空坠落物砸伤头部
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案例介绍:田某某,男,32岁。 1996年8月28日入职某市第二铸管厂工作,从事铸造工。2002年1月20日在车间主任派其到该厂另一车间拿工具返回本工作岗位途中,被该厂建筑工场的高空坠落物砸伤头部
公司不签合同怎么工伤鉴定 有劳动关系证明即可,首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔 工伤鉴定的费用由谁出 1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支
卢某系个体工商户,2007年9月与雇佣的工人王某建立劳动关系后,依法参加了工伤保险,并缴纳工伤保险费至2012年10月。此后至2013年10月,卢某欠缴了工伤保险费。2013年11月5日下午2时许
规定工伤24小时内上报吗? 不是,工伤申报时要求提供受伤后72小时之内的诊断证明;工伤认定有效期是受伤后一年之内有效!过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。 要特别说明的是,在工伤后公
新劳动法工伤认定范围是什么 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工伤五级赔50万合理吗?需结合实际收入等来计算。 1、一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元。 计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 计算公式:本人工资
十级工伤最少赔多少钱? 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按
煤矿停工了工伤老板光给生活费不给工资可以告吗 用人单位不支付停工留薪期工资的,申请劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,按