工伤鉴定后还有工资吗 2018-02-28
工伤鉴定后还有工资吗? 若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。 若停工留薪期已期满:
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工伤鉴定后还有工资吗? 若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。 若停工留薪期已期满:
过劳死算不算工伤? 徐州律师表示:虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死
工伤鉴定完毕6级有赔偿吗?有补偿。 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的
工伤保险第二次手术的费用是否报销? 工伤第二次手术怎么赔偿 问:我手指骨折在指定医院做了手术,但术后效果不好,现在仍不能回弯,影响生产生活,现在我准备去积水潭(此医院不在医疗蓝本上)再做一
工伤可以要求护理费与家属误工费吗? 如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理费而不是误工费。 工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。 根据《工伤保险条
工伤认定都四五个月了迟迟下不来,该怎么办? 工伤认定应当在60日内作出认定决定,出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。除非工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb/t 16180-2006)有一个晋级原则:“对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等
在工作时摔死算工伤 工伤认定范围: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事