工伤复发鉴定程序和待遇 2018-02-25
1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出
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1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出
(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关
工伤鉴定程序要多久 《工伤保险条例》第二十五条,“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为
下面,以西安市为例,跟大家讲讲个人社保办理流程相关社保知识。 个人身份参加基本养老保险的条件和范围是什么? 凡是未达到国家规定的法定退休年龄的城镇个体劳动者和灵活就业人员,均可参加基本养老
此次待遇调整的对象和范围为,2013年9月30日前(含30日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含2013年9月30日
未死亡的情况:工伤事故赔偿项目及标准 一、医疗费: 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。 注:除紧急情况外,职工应在签订服务协议的医疗机构就医,且各项费用符合工伤保险诊疗
一、不服工伤认定代理词范文: 第三人代理意见如下:事实和证据充分证明,上诉人公司确实存在不成文的顶班等制度,第三人也的确是在工作时间内、工作地点而因工作原因受伤,符合认定为工伤条件,一审判决应