工伤死亡赔偿金的分配标准是怎样的 2018-02-25
工伤死亡赔偿金的分配标准是怎样的 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“
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工伤死亡赔偿金的分配标准是怎样的 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“
工伤职工在进行伤残鉴定的时候需要注意一点,那么就是这个鉴定并不是免费的。但职工的伤情是由于工作造成的,这个鉴定费究竟是由职工承担还是由公司承担呢? 【回答】 用人单位承担工伤事故赔偿责任,
工伤死亡赔偿协议是否有效 工伤死亡赔偿协议只要是经双方签字后即生效,但要让对方盖公章。付款日期最好约定个具体的时间,如某年某月某日,不要什么之后之类的,免得被无限期的拖欠。 工伤死亡赔偿协
一、七级工伤认定标准 1)偏瘫肌力4级; 2)截瘫肌力4级; 3)单手部分肌瘫肌力3级; 4)双足部分肌瘫肌力3级, 5)单足全肌瘫肌力3级, 6)中毒性周围神经病致深感觉
工伤认定申请材料超30天 劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。单位只有一个月的时间,你自己申请了。 工伤认定时间以什么为准:自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害
申请工伤认定地点 一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不须要去劳动局 工伤认定的程序是怎样的呢? 一、申请登记 (一)申请人 用人单位、工伤职工本
单位申请工伤认定有什么好处?劳动者不用烦恼工伤认定事宜。 发生后,是否申报工伤应考虑二个方面:一是保证工伤员工应得的各项工伤待遇,二是确保企业的合法权益,是否申报工伤应考虑员工和企业利益的结合
一、什么是工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 二、教师工伤认定条件 有下列情形之一的教师工伤