哪些情况应当认定工伤,发生工伤后如何申请认定 2018-02-23
答:符合以下七种情形的均应当认定工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行
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答:符合以下七种情形的均应当认定工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行
案例一,季某是某物业公司派驻到一高档小区的保安。一天,季某按规定要求一外来车辆的车主履行相关的登记手续,然后才能驶入小区,但该车主称自己是该小区某号业主的朋友,因而拒绝进行登记。双方随即发生了口角
用人单位不给申请工伤应该怎么办? 由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 工伤保
骨折工伤鉴定标准是哪些? 轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。 工伤鉴定的标准在2016年没有变动,继续沿用之前的判断标准。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与
工伤认定后报销期限 根据工伤保险条例规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用
工伤鉴定标准 残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工(以
为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》规定,按照陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的指导意见》(陕人社发〔2014〕19号)要求,结合我市实际,决定对我