0571-22931819
工伤鉴定的条件是什么 2018-02-23
工伤鉴定的含义 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定
社保资讯
社保资讯
-
-
什么情形才算工伤 2018-02-23
一、什么情形才算工伤 根据国务院《工伤保险条例》第十四条，有下列情形之一的，应当被认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
-
非工伤赔偿标准 2018-02-23
非工伤赔偿标准 一、企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工
-
合肥职工工伤保险报销办理流程是怎样的 2018-02-23
一、合肥职工工伤保险报销申请条件 合肥市参保职工，提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论书;一次性工伤医疗补助金还需附劳动能力鉴定结论书复印件、解除或终止劳动关系证明、社会保险缴费单位人员减少花名册
-
处理工伤保险赔偿纠纷案件时应注意哪些问题 2018-02-23
非法用工是指不具备合法经营资格的用人单位进行的用工。这类用人单位主要包括未办理营业执照、营业执照被吊销、营业执照期限届满后仍继续经营的经济组织。对非法用工关系如何认定，存在不同观点。 第一种观
-
临时工工伤认定标准 2018-02-23
什么是临时工 泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。 临工工伤认定标准 1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的
-
什么情形可以被认定为工伤 2018-02-23
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤： 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
-
神经工伤鉴定标准 2018-02-23
主要种类 1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为 ⑴轻伤; ⑵中度伤; ⑶无生命危险的重伤; ⑷有生命危险的重伤; ⑸危重、存活和不明。 2.按致伤因素分类：
全国统一客服专线： 0571-22931819
