因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗 2018-02-23
因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗 所谓工伤,是“因工作遭受事故伤害或者患职业病”。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因公陪酒喝伤
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因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗 所谓工伤,是“因工作遭受事故伤害或者患职业病”。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因公陪酒喝伤
一、工伤死亡赔偿金需要上税吗 答案是并不需要上税。 二、免税规定 根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第44号)第四条 “下列各项个人所得,免纳个人所得税:
申请工伤保险待遇时,应提供以下材料,并交验原件: 1、填写《厦门市工伤保险待遇审核表》或《一次性工伤医疗补助金申请表》; 2、工伤确认书复印件; 3、身份证或社会保障卡复印件; 4
(一)职工负伤的,应提供如下材料: 1、《深圳市工伤认定书》(复印件一份,验原件); 2、《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》(原件一份);
工伤职工劳动能力等级鉴定 事项类别 公共服务事项 事项分类 面向法人和个人 法定依据 (政策依据) 1、国务院《关于修改<工伤保险条例>的决定》(国务院令第
一、相关法律问题的国际立法模式 工业化以前,雇员在劳动中受到人身损害,一般遵循民事侵权过错责任原则归责。雇主有过错,即承担责任,无过错,不承担责任;若损害由第三人造成,由第三人承担责任,与雇主
【未参加工伤保险,不能参加补充工伤保险】 补充工伤保险以依法参加工伤保险为前提,用人单位需要在足额缴纳工伤保险的基础上办理补充工伤保险业务,未参加基本工伤保险的用人单位不能单独参加补充工伤保险
公司注销逃责任 艰难索赔 一个青年替公司开车时发生车祸,导致左臂遭到截肢,完全丧失劳动能力。 虽然获得工伤认定,但是由于公司未依法缴纳工伤保险,他只能要求公司赔偿。 为了逃避高额赔偿,