社保局是否可以作为第三人参加工伤保险待遇诉讼 2018-02-23
此事件从一个侧面反映了目前在工伤保险理赔案件中,劳动者获得全额赔偿的难度以及用人单位的不合理作法,极大地损害了劳动者的合法权益,导致新的诉累和浪费司法资源,亦不能体现民事诉讼“高效、便民”的原则。
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此事件从一个侧面反映了目前在工伤保险理赔案件中,劳动者获得全额赔偿的难度以及用人单位的不合理作法,极大地损害了劳动者的合法权益,导致新的诉累和浪费司法资源,亦不能体现民事诉讼“高效、便民”的原则。
劳动局: 1、工伤认定申请表(法人章、法人签字) 2、工伤员工劳动合同、身份证原件 3、企业资料查询卡(拿营业执照副本到工商行政部门打印) 4、影像报告单、病历 5、两人证言证
武汉工伤保险缴费标准: 一、关于行业工伤风险类别划分 按照《国民经济行业分类》(gb/t 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分
二十世纪八十年代末,中国政府开始对工伤保险进行改革。1996年,中国政府有关部门出台了《企业职工工伤保险试行办法》,开始在部分地区建立工伤保险制度。同年,中国政府有关部门还制定了《职工工伤和职业病
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会办公室提出申请。申报劳动能力鉴定时必须符合以下条件: 一、在法定期限内提交申请书 (1)职工发生工伤,经治疗后在
由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个
1、《工伤保险条例》(国务院第375号令)。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>有关事项的通知》(浙政发[2003]52号)。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行&
伤残补助金和伤残津贴一样吗?可以同时享受吗? 伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,一次性支付。 伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济