什么情况可以认定为工伤 2018-02-22
今年是国务院《》正式实施10周年,关乎职工和企业权益。随着经济社会的发展,一些前所未有的情况也不断出现。这些实践中的新情况,要想判定是否属于工伤,并不容易。 按照 《工伤保险条例》第十四条规定
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今年是国务院《》正式实施10周年,关乎职工和企业权益。随着经济社会的发展,一些前所未有的情况也不断出现。这些实践中的新情况,要想判定是否属于工伤,并不容易。 按照 《工伤保险条例》第十四条规定
2.《关于印发〈工伤保险经办业务管理规程(试行)〉的通知》(劳社厅发〔2004〕6号)第五章规定; 3.市政府关于印发《徐州市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》的通知(徐政发〔2005〕46号)第
案情简介: 王某在一家包装公司上班,工作中因机器操作失误受伤,被送到医院救治。王某在医院治疗期间,全部医疗费用由公司支付。王某康复后,公司以没缴纳工伤保险为由拒绝支付工伤赔偿,称工伤赔偿只适用
一、 8级工伤职工被终止劳动合同怎样赔偿 1、《工伤保险条例》第37条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为
出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注 门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。 工伤职工旧伤复发或康复需要治疗
一、非工伤死亡的待遇是怎样的 根据《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费
(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关
试用期内受伤害也应享受工伤待遇吗 试用期内的职工同样适用工伤待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系,一旦发生工伤事故,劳动单位就需给予赔偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以