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非工伤医疗期的待遇是怎样的 2018-02-21
一、非工伤医疗期的待遇是怎样的 1、病假工资 职工患病休假在6个月内：(1)连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资
社保资讯
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工伤事故分析报告怎么写 2018-02-21
工伤事故分析报告怎么写 企业职工伤亡事故调查分析规则中华人民共和国国家标准gb6442—86 (国家标准局1986年5月31日发布1987年2月1日起实施) 本标准是劳动安全管理的基础
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南京工伤保险有哪些内容 2018-02-21
一、哪些单位需要参加工伤保险? 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加
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工伤保险报销比例如何确定 2018-02-21
该条例第二十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保
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工伤认定要注意哪些问题 2018-02-21
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 申请工伤认定需要什么材料?
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劳动能力鉴定要怎样鉴定 2018-02-21
所以劳动能力鉴定工作应该遵循以下原则： (1)坚持客观公正的原则。劳动能力鉴定要做到以事实为依据，以政策、标准为尺度?quot;事实"是指伤病地点、时间、原因、伤病残情、既往伤病史等。"政策"
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工伤鉴定的依据是什么 2018-02-21
工伤鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工
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石家庄工伤认定办法是如何的 2018-02-21
哪些情形应当认定为工伤? 《条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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