可以认定工伤的情形是什么 2018-02-20
《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
发生工伤应该怎么办 1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。 在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如
珠海工伤致死津贴待遇申领需要提交什么材料呢? 珠海工伤保险丧葬补助金待遇申领材料 1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面a4纸复印); 2、《工伤认定决定书》; 3、《珠海市
答:工伤顾名思义为工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形,第十五条规定了三种视同工伤的情形。其
劳动者发生工伤事故后,必须及时送院治疗与申请工伤认定。因在工伤认定过程中,常常对于工伤认定时限、工伤认定条件等争论多多,为此北京社保局专门出台了《北京市工伤认定办法》。此办法宗旨就是规定北京工伤认
超过工伤认定的时效,怎样处理? 1、救济途径有以下两种观点: 第一种观点是伤者通过案由获得救济。其依据为: (1)《》第七十三条“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇(三)因工伤残
工伤保险又称职业伤害保险,是我国社会保障制度之一,是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害,或是患职业病,以及因这两种情况造成死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者
随着gb/t16180-2014《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》2014年9月3日发布,2015年1月1日实施,代替了gb/t16180-2006《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。根