非法用工应怎样承担工伤责任 2018-02-20
1、非法用工单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性
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1、非法用工单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性
一、没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资吗 工伤没到致残级别,也是工伤,在医疗期间是有工资的,如果过了医疗期,可有病假工资。 二、工伤的待遇 工伤的待遇主要包括医疗费用、伙食补助、交
工伤待遇的种类和内容: 工伤保险待遇包括以下几种: 1、工伤医疗待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是: (1)就医待遇 就医待遇
用人单位、工伤职工或者其近亲属,向经办机构办理工伤保险待遇支付手续时,应按规定提交相应材料。 经办机构应当一次性告知所需的材料,对提交材料齐全的,在30日内予以办理。 用人单位或因工死亡职
工伤认定是一种具体行政行为,工伤认定的结果,直接关系职工、用人单位和工伤保险经办机构的权利和义务。正确理解和适用工伤认定条件、举证责任和举证责任分配的规定,具有重要意义。 一、工伤认定的基本条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、
根据新《》,属于第十四条、第十五条的情形,可以认定为工伤或视为工伤,但第十六条规定,即使符合第十四条、第十五条的情形,但有醉酒情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。 工伤保险所保之“险”为职业危
【网友咨询】 2017年黑龙江工伤赔偿标准的内容是什么? 【律师解答】 2017年黑龙江工伤赔偿内容 法律依据:《工伤保险条例》、《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定