参与单位组织的活动受伤能算工伤吗 2018-02-20
担心意外,活动组织者缩手缩脚 近年来,越来越多的单位开始重视员工的春游福利,期望通过组织春游来丰富员工的业余生活,然而,单位组织春游等活动导致员工受伤的事情也时有发生,随之而来的是关于活动中受
保你社保不断缴
0571-22931819
担心意外,活动组织者缩手缩脚 近年来,越来越多的单位开始重视员工的春游福利,期望通过组织春游来丰富员工的业余生活,然而,单位组织春游等活动导致员工受伤的事情也时有发生,随之而来的是关于活动中受
一、工伤认定的范围简述 1、工伤的含义。 通用的工伤定义是由于工作直接或者间接引起的事故。《中国职业安全卫生百科全书》对工伤的定义比较详细,工伤是指“企业职工在生产岗位上。从事与生产劳动有
最高法关于工伤认定的司法解释实施不过半月,我省就出现了“上班途中遭遇意外”的首起案例。人社部门认为不属于工伤,法院却根据最新的司法解释,认定算工伤。多名专家对这起案件进行了点评,认为法院判决彰显了
过了工伤认定时间怎么办 用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长; 用人单位没有
九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉
一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体: 职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保
1.医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 支付主体:工伤保险基金。 法律依据:《工伤保险条例》第29条第三款、《
工伤鉴定的材料: 1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请; 2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告