工伤保险待遇纠纷工伤损害赔偿纠纷有什么区别 2018-02-19
工伤保险待遇纠纷工伤损害赔偿纠纷有什么区别 工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷应该没有什么区别的,都是员工因工受伤以后工伤待遇享受方面产生的纠纷处理。不过,从字面上来理解,可以有点区别,工
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工伤职工被鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位、工伤职工本人或其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构办理,享受以下待遇手续: (一)一次性伤残补助金。标准为
1、参加工伤保险的工作人员因工致残被鉴定为1至4级的,应办理退休手续,并享受以下待遇: (1)按本市有关规定按月领取伤残抚恤金(即基本养老金和补贴); (2)按月领取定期伤残补助金,1至4
什么是工伤 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
答:用人单位30天内提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
24日,《佛山市工伤保险协议机构管理办法(征求意见稿)》(下称《意见稿》)正式向社会征求意见。 根据《意见稿》,佛山将对工伤保险实行协议机构管理,即人社局行政部门、社保局经办部门与医疗机构签订
[案情简介] 2008年4月,彭炳礼在浙江博宇建筑有限公司(简称博宇公司)所属的岱山“城市阳光”公寓工地受伤。彭炳礼与工地的实际承包人张乃彬达成赔偿协议并履行完毕。同年11月20日,其向岱山县
职工工伤伤残鉴定标准 a)一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫,肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度