职工公费旅游意外摔伤致残,公司是否应按工伤进行赔偿 2018-02-19
律师答复:公司的说法是错误的,应该对王先生进行工伤赔偿。 公司安排公费旅游,虽不同于因公出差,但也属于公司行为。因为这种安排,除了是让优秀员工享受更好的福利待遇外,更是公司调动员工积极性、激发
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律师答复:公司的说法是错误的,应该对王先生进行工伤赔偿。 公司安排公费旅游,虽不同于因公出差,但也属于公司行为。因为这种安排,除了是让优秀员工享受更好的福利待遇外,更是公司调动员工积极性、激发
职工发生事故伤害时,用人单位应积极予以抢救治疗,所需费用先由用人单位垫付。同时在48小时内及时上服劳动保障行政部门,并报经办机构备案。具体办法按国家、省和市有关规定执行。 工伤职工经劳动保障行
1、一次性伤残补助金:7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资; 2、一次性工伤医疗补助金:3个月上年度全市职工月平均工资; 3、一次性伤残就业补助金:3个月上年度全市职工月平均工资。
因为工作差点送了命却不能算工伤,正忍受着剧痛的毕女士听后会不会更加痛苦?年龄是让毕女士无法获得工伤保险的那只“拦路虎”吗?这是很多网友不能理解的地方,也是本事件引起关注的焦点。 关于工伤认定的
2017浙江省工伤死亡赔偿标准是多少 一、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式: 2015年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲
工作让我们生命焕发光彩,让我们自食其力养育家人,可工作中也难免有意外伤害发生,不但上班时间工作中存在危险,上下班途中危险依然存在。 xxx是乌市一家商场的员工,前些天在下班后,在途经商场楼梯时
广东工伤保险待遇新政策: 一、广东省工伤保险伤残津贴的调整新政策: (一)广东一至四级工伤伤残职工调整加发一定额度的伤残津贴的情况: 1、2013年11月30日(含本日)前已领取伤残津
《通知》下发后,全省各市已按规定下调了各类用人单位缴费费率,下调比例最低为10%,最高为50%,全省平均下调比例约30%,按年计算一年可以减轻全省参保单位缴费约21亿元,惠及企业等180多万家单位