参保工伤保险单位还承担哪些责任 2018-02-19
●已办工伤保险,怠于申请工伤认定也得担责 【案例】陆萌于2011年11月与一家公司签订了一份为期两年的《劳动合同》。一个月后,陆萌在上班途中因发生交通事故而受伤。经交警部门认定,陆萌不承担事故
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●已办工伤保险,怠于申请工伤认定也得担责 【案例】陆萌于2011年11月与一家公司签订了一份为期两年的《劳动合同》。一个月后,陆萌在上班途中因发生交通事故而受伤。经交警部门认定,陆萌不承担事故
1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者
请问公司的做法是否合法?我因工伤可以享受多久的停工留薪待遇?如果我向公司提出辞职,能享受哪些工伤待遇? 刘先生 湖南一星律师事务所律师回复:根据《劳动合同法》有关规定,如果刘先生与其所在公司签
社会保险法释义:停止享受工伤保险待遇的情形 根据《社会保险法全文》第四十三条,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝
自己去申请工伤认定,要在什么时间去? 劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的,需要及时申请工伤认定,认定为工伤或者视同工伤的,才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者,由派遣劳动者向用工单位提供劳动。关系存在于劳务派遣机构与派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生在派遣劳动者与用工单位之间。 在实施之前,劳务派遣制度一
上下班途中工伤认定政策出台,下班途中顺路去菜市场买菜,或者顺路去学校接孩子受伤算工伤吗?将于今年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对这个问题做出了肯定的回答。没错
1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开颅手术后无功能障碍者; 5)颅内异物无功能障碍; 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入