工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗 2018-02-19
工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗 一般超过十年的,不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的,可以认定为工亡 工伤死亡认定的标准 工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形
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工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗 一般超过十年的,不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的,可以认定为工亡 工伤死亡认定的标准 工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。 1、《工伤保险条例》第十四条规
办理工伤保险待遇申请手续须提供以下资料: (一)工伤保险待遇申领表; (二)工伤认定结论; (三)劳动能力鉴定结论; (四)工伤职工居民身份证和户口簿; (五)工亡职工供养亲属
(一)、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,
工伤事故之后,什么时候开始做劳动能力鉴定? 《工伤保险条例》第二十一条的规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。故进行劳动能力鉴定需等到伤情
刘某系某市丝织厂职工,工厂规定上午8点钟上班,12点钟下班。2013年8月16日10时,刘某正在车间上班,该丝织厂因线路检修临时停电。刘某所在车间的工人到车间外道路旁树荫下休息,等待来电。天气炎热
一、享受工伤保险待遇的范围 根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第二条规定,凡是中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇权利。而不管劳动者与用人单位是否订立
工伤认定时效过了就得不到赔偿吗 【案情介绍】 2011年4月,陈某进入江苏吴江一家纺织公司工作,双方没有签订书面劳动合同。4个月后,陈某在工作中受伤。但是,纺织公司没有按照规定,在陈某受伤