新工伤保险条例和旧工伤保险条例的主要区别是什么 2018-02-18
一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定:除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,不参照公务员法管理的事业单位、社会团体
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一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定:除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,不参照公务员法管理的事业单位、社会团体
二、申报材料:工伤认定申请应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料: 1、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明; 2、受伤害职工《居民身份证》复印件
工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后,工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时,需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果
在进行工伤认定时应把握如下几点: 一是应以承担社会责任应作为工伤认定的出发点,只要没有证据否定其是工伤,在排除其他非工伤的情形下,就应认定为工伤。不要轻易地把职工推出去。工伤保险从民事责任发展
轮休发生了车祸算工伤吗? 根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可认定为工伤;因自己骑摩托车摔伤的,不符合工伤的条件 。用人单位可根据具体情况给予适当的救助。
1、条件。(1)男年满60周岁;女年满50周岁,管理岗位年满55周岁。(2)1996年1月1日前参加工工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年,1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
我国现在有《工伤保险条例》来保护劳动者受工伤后的权益。但是很多劳动者却不知道到如何认定工伤,工伤认定需要什么材料?有关工伤认定的几个常见问题现在就来告诉大家。 问题一:工伤申报的条件 工伤