工伤赔偿与人身损害赔偿的区别有哪些 2018-02-18
工伤赔偿与一般人身损害赔偿的区别 一、关于是否可以一次性赔偿的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。 而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一
保你社保不断缴
0571-22931819
工伤赔偿与一般人身损害赔偿的区别 一、关于是否可以一次性赔偿的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。 而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一
公司原因导致错过工伤认定时间怎么办?要求公司赔偿。劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。 如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有
相关知识: 国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会等4部委日前联合修订已实施半个世纪的《防暑降温措施暂行办法》,并公示新办法征求意见稿,目前意见征集已结束。根据新《办法》,气温超过40℃将停
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。企业如不按规定向劳动和社会保障行政部
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,经调查核实认为不符合受理条件的,应当决定驳回工伤认定申请。 工伤认定申请存在未被受理、被驳回或者撤回等情况的,申请人在工伤认定申请时限内,可以再次提出工伤
一、申请 (一)申请人及申请时效 1、单位申请:用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、个人申请:用人单位未按前
公司或员工向社保部门申请工伤认定,社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》,通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据,逾期未提交相关证据,应承担相应
该规定适用于在深圳市行政区域内注册登记的各类企业的伤(亡)职工;在深圳市生产经营,但注册地不在深圳市的未参加工伤保险的用人单位的伤(亡)职工。 具体办事程序为: 工伤保险部门根据申请人提交