工地猝死人身损害赔偿标准是什么? 2018-02-17
一、工地猝死人身损害赔偿标准是什么? (一)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
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一、工地猝死人身损害赔偿标准是什么? (一)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
下班后2个小时内死亡算工伤吗 不一定,需要根据是否是在上下班的途中,中间是否有去做自己的私事。如果下班后出公司们就直接回家的路上发生的非本人主要责任的交通事故,是可以算工伤的。 依据《工伤
劳动法工伤期间工资发放标准 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的7
本次调整的范围和对象为,2013年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。 调整后,1级——4级伤
第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位
劳动者在工伤维权过程中,不仅面临确认劳动关系难等,还将面临高成本:时间成本和经济成本。怎么做才对劳动者有利,我们请律师为大家支招。 有单位标识的工作服是证据 认定工伤的第一步,需要确认劳动
一、迅速确定工伤发生单位名称 单位没有为员工购买工伤保险,用人单位承担全部责任,基本上不可能主动为员工申请工伤认定,甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险,用人单位仍然需要承担部分赔偿责
小顶网表示,如果受伤职工要进行双重索赔,那么可以单独起诉各方也可以共同起诉各方,下面为大家进行具体分析: 劳动者可以肇事者与用人单位一起告上法庭,也可以分别起诉。由法院立案审查,然后送达法律文