顶班期间发生伤害事故算不算工伤事故 2018-02-17
被告欧某系被告某塑料厂的合同工。2004年12月中旬,被告欧某因病不能上班,经被告某塑料厂同意,临时请原告刘某代班工作,刘某代班期间的工资全部由刘某所得。同月25日上午,原告刘某在操作机械时,违规
保你社保不断缴
0571-22931819
被告欧某系被告某塑料厂的合同工。2004年12月中旬,被告欧某因病不能上班,经被告某塑料厂同意,临时请原告刘某代班工作,刘某代班期间的工资全部由刘某所得。同月25日上午,原告刘某在操作机械时,违规
工伤申请期间休假按病假算吗?不是。 工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗期间,称为停工留薪期,
某电气焊门市部系业主张某开办的个体工商户,领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日,门市部雇工李某在工作期间意外受伤,造成六级伤残。事发后,张某注销工商登记,关门停业。李某治疗终结后,在法定
近年,随着我国经济的发展,工伤保险制度面临一些新情况、新问题,例如:工伤认定范围不够合理;一次性工伤死亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等,这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。新修订的《工伤保
上下班途中摔伤算工伤吗 依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (
一、单位没有给员工买工伤保险,工伤后长期续交的医药费由谁来承担 用人单位给职工购买工伤保险,职工最担心的是单位没交够工伤保险费,那么在发生工伤事故的时候工伤职工要怎么办呢?是由工伤保险基金赔偿
青岛职工工伤认定标准、需要提交材料大全 青岛工伤保险认定携带材料: 1、《青岛市工伤认定申请表》 2、受伤害职工与用人单位之间存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 3、初诊病