对工伤认定调查核实的要点有哪些 2018-02-17
调查核实的重点: 1、发生事故伤害的,重点核实事故时间、地点及受伤害原因; 2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的,重点核实工作职责、申请人是否存在过错以及公安部门的证明
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调查核实的重点: 1、发生事故伤害的,重点核实事故时间、地点及受伤害原因; 2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的,重点核实工作职责、申请人是否存在过错以及公安部门的证明
一、企业不为职工购买保险是违规的: 1.首先应该明确公司不缴纳社保是不对的。我国劳动合同法规定,社会保险是劳动合同的必备条件,用人单位必须按照规定为员工缴纳社会保险,缴存工伤保险。企业没有给劳
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列59种情况的职工工伤与职业病可以评定为七级伤残: 1)不完全性失用、失写、失读和失认等; 2)第ⅲ、ⅳ对脑神经麻痹; 3)双侧不完全
工伤保险待遇核定需要材料: 1.《工伤保险一次性待遇申请(核准)表》一份,并加盖用人单位公章; 2.工伤认定申请表原件及其复印件; 3.工伤认定决定书原件及其复印件; 4.劳动能力
临时工下班出车祸算工伤吗 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工
职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。 以下各种发生在劳动能力
认定为工伤的几种情形 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
[案情简介] 张某是江苏镇江市某化工企业营销经理,2014年10月,该公司举办体育文化艺术节,其中一项活动就是与兄弟单位、客户单位举行足球友谊对抗赛。比赛中,张某在激烈的争夺拼抢中不慎受伤,导