员工病愈但不上班怎么处理 2018-02-15
可以按规章制度辞退员工。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳
保你社保不断缴
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可以按规章制度辞退员工。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳
具体能赔偿多少,按上述依据及参数结合实际情况计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。具体赔偿项目及计算依据如下: 1、医疗费(根据医疗机构出具
上下班途中路滑摔伤,没有受到机动车事故伤害的,不算工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后
需要先进行伤残鉴定,鉴定后再按照工伤等级进行赔偿! 在申请工伤的伤残鉴定,你要准备的材料有如下: 1、《工伤认定决定书》及复印件。 2、申请人正面免冠彩照一张。 3、身份证及复印件
四根肋骨正好够上十级伤残。 1.残疾赔偿金该省城镇或农村居民可以支配收入x20年x10% 2.医疗费:据实计算 (包括后续治疗费) 3.误工费:住院日至定残前一日总天数x该省城镇在岗职
丧葬费 丧葬费,一般包括运尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等费用。 丧葬费,按照侵权行为地的丧葬费标准支付。 死者家属拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用,不予赔偿。 死者家
一、根据我国新的《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
工伤致下半身瘫痪,应当鉴定为一至四级,并存在生活自理障碍享有生活护理费,工伤保险待遇由《工伤保险条例》第三十四条和第三十五条规定。 《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并