工伤发生后职工可以得到哪些工伤理赔 2018-02-13
注:如果用人单位为职工办理工伤保险,赔偿主体为工伤保险基金;如果用人单位没有给职工办理工伤保险,由用人单位赔偿相关费用。 一般的赔偿是医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器具费、工伤康复的费用、工伤
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注:如果用人单位为职工办理工伤保险,赔偿主体为工伤保险基金;如果用人单位没有给职工办理工伤保险,由用人单位赔偿相关费用。 一般的赔偿是医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器具费、工伤康复的费用、工伤
从市人社局获悉,近日,市人社局、市财政局联合发文,对无锡工伤职工伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金等待遇进行了调整,调整后的工伤保险定期待遇有所增加。据悉,新标准从今年7月1日起执行,待遇将在12月
工伤保险报销流程如下: (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 (2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向
工伤保险报销准备材料: 工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后,统一向医保办申报办理,应提交的相关资料如下: 1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤
一需在什么期限内提出申请 (一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下待遇: 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; 二、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的,享受以下待遇: 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; 二、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,由用人单位按月发
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; 二、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地