劳动者的权利具体有哪些 2017-08-24
劳动者是相对于用人单位而言的,要想成为一个合格的劳动者,则必须要满足法律规定的条件,如年龄达到16周岁。实践中,大众都比较关心劳动者
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劳动者是相对于用人单位而言的,要想成为一个合格的劳动者,则必须要满足法律规定的条件,如年龄达到16周岁。实践中,大众都比较关心劳动者
哺乳期女职工是受劳动法律重点保护的群体,单位不仅不能随便解雇,而且在工作条件和工作环境方面也要作出特殊安排。那么,女职工哺乳期间可以
不管是用人单位还是劳动者,在享有权力的同时也负担了一定的义务。但是很明显,劳动者的义务与单位的义务是不同的。那究竟劳动者的义务包括哪
劳动补偿金又可以叫做经济补偿金。根据我国法律的规定,只要劳动者在离职的时候符合法律规定的条件,那么单位就必须向其支付经济补偿金。实践
用人单位与劳动者之间签订了竞业限制协议之后,双方就要按照协议的约定来履行自己的义务,如果一方有违约行为的话,则就要对另一方承担违约责
某些情况下,解除劳动合同的单位需要支付劳动者相应的经济补偿,而这个补偿作为劳动者收入的一部分,也是需要纳税的。到底解除劳动合同的经济
用人单位与员工进行竞业限制的约定时,需要同时约定对员工支付的补偿金数额,那么这个竞业限制补偿金是如何发放的呢?是否需要交纳个人所得税
由于女职工的身体构造与男职工不同,因此法律上面也对女职工进行了比男职工更多的保护,尤其是在女职工三期内。那么要是女职工处于怀孕期的,