按国家劳动法16周岁是童工吗,用人单位录用违不违法? 2017-08-07
根据《劳动法》规定劳动者与用人单位必须通过劳动合同才能确立起双方的劳动关系,但是并不是所有的劳动关系都是合法的,就算是有劳动合同作为
保你社保不断缴
0571-22931819
根据《劳动法》规定劳动者与用人单位必须通过劳动合同才能确立起双方的劳动关系,但是并不是所有的劳动关系都是合法的,就算是有劳动合同作为
用人单位在进行员工招募的过程中,除了需要考虑员工的专业是否对口外也要对用人成本的高低有所思虑,而招募童工相对来说性价比比较高。童工虽
为了保障未成年人能健康的成长且其合法权益不受侵犯,我国从法律上严格禁止用人单位雇佣童工,一经发现就会对其采取法律措施。但是对于哪一年
失业对于劳动者来说是非常大的打击,好在现在几乎每个企业都会为劳动者缴纳失业保险,这样就算劳动者失业也能得到一定的补偿,至少保障了劳动
为了未成年人能健康的成长,我国除了有九年义务教育的规定外,还规定用人单位不得雇佣童工。虽然国家严令禁止用人单位雇佣16周岁以下的公民
大家都知道未成年人的身心发育都没有健全,所以对于很多的问题的处理并不能进行全面的考虑,而且由于身体条件的缺陷还容易造成事故的发生。但
虽然世界各地都存在大量的童工,但是在我国是不允许用人单位雇佣童工的。有人会问超市招童工犯法吗?在现实生活中只要有用人单位雇佣童工,不
在现在社会弱势群体一般都会得到社会的广泛关注,而童工便是其中的一个类型。虽然各个国家对于童工的问题都做了相应的规定,但是由于社会的快