几岁为童工,雇佣童工要承担怎样的法律责任? 2017-08-07
为了能切实保护好未成年人的合法权益不受侵犯,我国明令禁止用人单位雇佣童工,并鼓励大家积极举报这类违法雇用行为。但是童工在法律规定上与
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为了能切实保护好未成年人的合法权益不受侵犯,我国明令禁止用人单位雇佣童工,并鼓励大家积极举报这类违法雇用行为。但是童工在法律规定上与
在我国的法律生活中一直讲究“谁主张,谁举证”,运用到现实生活中就是你若想举报某些现象或人员,就得提供相应的证据材料。但是在实际操作过
在日常的工作中,不少企业还存在有未满16周岁的劳动者,而有些人认为不满16周岁的劳动者属于童工,但是也有人认为不属于童工。对于童工的
我国虽然明令禁止用人单位雇佣童工,但是在现实生活中仍有不少的童工存在。童工的劳动合同虽然不具备法律效力,但是为了这些未成年的劳动者能
我国不仅从法律上禁止雇佣童工的违法行为,而且也提倡大家在日常生活中积极举报。为了能完善举报雇佣童工及禁用童工这一制度,需要大家对童工
在竞争激烈,生活节奏快的广州市,每天都有人失业有人就业,那么广州失业保险金领取期限最长有多久,想必每个人都在为享受相应的社会权益寻找
劳动者一般来说都属于社会的最底层,所以劳动者一直受到社会的广泛关注,而且由于与劳动单位存在一定的等级差异,所以为了能够保障劳动者的合
公司雇佣童工的问题应该算是一个历史遗留问题了,而可怕的是在很长一段时间里面,很多人觉得雇佣童工并不是一件大不了的事情。但是随着社会的