劳动法童工规定是怎样的 2017-08-07
随着我国经济的不断发展,我国更加关注公民的切身权益,特别是对弱势群体的关注,因此我国多部法律规定社会上的用人单位不能招用未满十六岁的
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随着我国经济的不断发展,我国更加关注公民的切身权益,特别是对弱势群体的关注,因此我国多部法律规定社会上的用人单位不能招用未满十六岁的
近年来童工现象时常发生,许多用人单位擅自雇佣童工,对自己和童工都造成了不好的影响。许多人对于童工年龄的划分并不清楚,不知道多少岁以下
在我国,对于雇佣童工一直是明令禁止的,雇佣童工不仅不利于童工本身的发展,还会给社会带来不好的影响,而许多人对于童工的定义并不明确,不
童工问题一直是社会各界重点关注的问题之一,企业单位雇佣童工是为了节约资金,但是殊不知却给童工的身心健康都带来了伤害,因此世界各地都禁
在杭州工作的人们,自入职之日起就享受到医疗、养老和失业等社会保险的待遇。当经济形势不好的时候,企业可能会破产倒闭,职工下岗失业后,有
随着法律制度的不断完善,为了保护未成年的健康成长环境,我国法律对使用童工行为采取禁止性规定,用人单位违法该规定的会被处以罚款处罚。那
在广州工作的职工,都享受社会保险待遇,其中包括养老保险、医疗保险和失业保险等。如果企业破产,职工不但可以拿到一笔补偿费,而且还可以申
上海聚集了全国各地的打工者,其中有些人所处的企业效益不好的时候,会进行裁员。对于下岗失业人员,缴纳社保满一年的话,可以申请领取失业保