用人单位申报童工该怎么处理? 2017-08-06
根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工,如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录,那么该劳动监管部门应该对该用人单位按照童
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根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工,如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录,那么该劳动监管部门应该对该用人单位按照童
年龄不到十六周岁的未成年工都是属于童工,用人单位是不可以和童工建立劳动关系的。那么中学生兼职算童工吗,兼职并不算是正式的和用工单位建
聘用童工是一种违法行为,这是劳动法和未成年保护法明确规定的。因此,有必要了解解一下满多少岁不算童工,这样在招聘的时候可以将不符合年龄
我国经济水平和医疗水平的同时提高,让人民的生活得到改善,医疗条件也得进步,因此我国国人的人均寿命得到提高,随着而来的就是我国老年人口
我国制定养老保险政策的目的在于使人们的老年生活有所保障,在用人单位工作的员工企业都应为其办理养老保险,在员工退休之后,可以按月领取一
在我国各个方面都有了很大发展的前提下,国家更加关注公民的基本权益,,在平时的生活中,人们都会购买养老保险,这是对未来的一份保障,根据
使用童工是一种违法行为,用人单位会面临多项处罚措施。那么超市招童工罚什么,其实用人单位的类型不影响处罚的种类,处罚的时候主要考虑的也
餐饮行业的劳动程度相对于其他体力劳动较轻,因此餐饮行业招童工犯法吗这一问题上会比较容易混淆,按照劳动法的有关规定餐饮行业不是属于禁止