雇用童工从事危重劳动罪构成要件? 2017-08-06
青少年儿童,是我国未来的希望。我国实施九年制义务教育,知识是兴国之本,打好扎实理论基础,才能更好的用之于实践。我国劳动法规
保你社保不断缴
0571-22931819
青少年儿童,是我国未来的希望。我国实施九年制义务教育,知识是兴国之本,打好扎实理论基础,才能更好的用之于实践。我国劳动法规
在我国,童工主要就是指未满16岁,就在单位或者为个人工作,从而得到经济收入的。在之前童工并不被认为是一个问题,当义务教育和
使用童工的现象和旧社会来比要少了很多,但使用童工的现象并没有绝迹,很多不良商家和企业为了降低生产运营成本会使用童工帮助自身的创造更多
根据我国劳动法律法规的相关规定,用人单位不得雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动工作。在现实社会中仍然有很多公司企业雇佣未成
大家都知道,我国法律对于工作的年龄是有严格的限制的,年纪太小的属于童工,不能被用人单位所雇佣,否则将承担法律后果。但是实际
最近一段时间,经常可以从电视新闻中看到某企业雇佣童工的报道,普通的老百姓都知道,雇佣通过劳动是违反法律的,但是他们可能对于
当代社会,国家一直呼吁要加大力度保护未成年人的身心健康,从未成年犯罪的处罚规定中也可以看出国家对于未成年人的重视程度。但是
在当代社会,童工是一个敏感的词汇,儿童作为弱势群体我国法律规定了相关的法条对此进行保护,因此,我国禁止企业雇佣童工进行劳动