招用未满十六岁的学徒算童工吗? 2017-08-05
童工是指用人单位招用不满16周岁的未成年人。现实生活中,存在很多未满十六岁就辍学的未成年,这些未成年为了脱离家长管控,就想进入用人单
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童工是指用人单位招用不满16周岁的未成年人。现实生活中,存在很多未满十六岁就辍学的未成年,这些未成年为了脱离家长管控,就想进入用人单
我国的法律有明文规定,劳动者必须符合一定的年龄条件,任何单位不得招用年龄在16周岁以下的未成年人,即通常所说童工,并与之发生劳动关系
2017年北京医疗的报销比例有一定的提高,而且药品的报销范围也有所扩大,该项政策的完善利保障人民的生活水平,受到广大人民的喜爱。我们
童工在法律上是指未满十六周岁的未成年人,我国《未成年人保护法》和《劳动法》都规定了任何单位或企业不得以任何形式雇佣未成年人,雇佣童工
要是劳动者有所在单位的话,那么按照相关法律的规定,在交纳养老保险的时候,具体的费用就应该由单位和个人共同承担。而此时正对不同的主体,
于2012年正式试点的大病医保政策在2017年得到了全新的改良,不仅在原有基础上进行了一定的变化,为面对高昂医药费压力的家庭带去了福
根据我国最新出版的北京病职工工资规定的一些新内容,我在一下内容做了一些补充,例如第二十一条规定:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期
出于对未成人的保护,我国法律规定,任何单位和个人都不能招用未满十六周岁的童工。对于违反规定,使用童工的单位,国家有关部门会给予行政处