法律中是如何规定童工十级工伤怎么赔偿的? 2017-08-05
说到工伤的问题,我们就不得不提一下相关的赔偿的标准,对于不同的等级的赔偿的标准是不一样的。而且,如果是用人单位雇佣童工,并且致使童工
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说到工伤的问题,我们就不得不提一下相关的赔偿的标准,对于不同的等级的赔偿的标准是不一样的。而且,如果是用人单位雇佣童工,并且致使童工
在用人单位在进行招收劳动者的时候,是需要考虑劳动者的年龄的,我们的法律规定,是不得招收童工的,而且,如果招收了的话,是会受到罚款等惩
劳动者的招收,用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和技术等条件,但是,其实,我们还需要考虑年龄的,对于用人单位来说,是不可以
对于非法雇佣童工的现象,如果我们遇到是可以依法向有关部门进行举报的,可是,我们的法律中规定非法使用童工110管吗?其实,我们在进行管
招收劳动者对于用人单位来说,是一个比较重要的工作,我们在进行招收劳动者的时候,一定要注意是不可以招收童工的,否则是需要承担相关的法律
法律规定在商业和工业的雇佣中,童工是绝对禁止的。但是很多人包括童工本身对于童工的概念和年龄限定是很模糊的,他们不知道几岁才算童工。所
在我国,童工是指未满十六周岁的用工,我国是禁止企业和个体工商户使用童工的。可是在一些偏远地区,一些小企业会招聘一些辍学的孩子,以降低
我国法律是严禁企业使用童工的,一经发现,会严肃处理。在用工荒的时候,一些饭店会招聘使用一些未成年人,比如一些十七八岁的孩子。这里就涉