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工伤护理费怎么报销，工伤医疗费的规定是什么？ 2017-08-03
一、工伤护理费怎么报销？1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活
社保资讯
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生活自理障碍分为几个等级，各级别指的是什么？ 2017-08-03
一、生活自理障碍分为几个等级？生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、生活自理障碍各级别指的是什么？生活完全不能自理，是指生活不能自理，进食、翻身、大小
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医疗期满后能解除合同吗，医疗期满解除合同后怎么办？ 2017-08-03
一、医疗期满后能解除合同吗？《劳动合同法》第40条第（一）项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该
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医疗期有多长，医疗期满后可以解除劳动合同吗？ 2017-08-03
一、医疗期有多长？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加
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职工享有的医疗期有多长，医疗期可以延长吗？ 2017-08-03
一、职工享有的医疗期有多长？根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加
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员工享有的患病医疗期有多长，医疗期如何计算？ 2017-08-03
一、员工享有的患病医疗期有多长？医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工
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实习生发生工伤怎么办，违章操作属于工伤吗？ 2017-08-03
一、实习生发生工伤怎么办？根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的务类企业职工有享受工伤保险待遇的权利。实习生不是企业的职工，与企业没有劳动关系，双方的权利和义务不受《劳动法》调整，不能按照
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工伤概不负责条款可以免责吗，工伤私了协议有效吗？ 2017-08-03
一、工伤概不负责条款可以免责吗？我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。雇主对雇员应当依法给予劳动保护。即便雇主在招工登记表中注
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