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什么情况下用人单位不得解除劳动合同，什么时候可以 2017-08-03
一、什么情况下用人单位不得解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。劳动
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什么是医疗期，根据法律，医疗期如何计算？ 2017-08-03
一、什么是医疗期？医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,不得解除劳动合同的时限。二、医疗期如何计算？医疗期的计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间,达到规定
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申请工伤认定要提供哪些材料，工伤认定申请时限是多久 2017-08-03
一、申请工伤认定要提供哪些材料申请工伤需提供如下材料：（一）工伤认定申请表;（二）职工本人身份证明;（三）与企业存在劳动关系的证明材料;（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定
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工伤认定时应注意哪些问题，工伤认定期限怎么算？ 2017-08-03
一、工伤认定时应注意哪些问题一是具体行政行为必须适用法律、法规或规章。所谓适用法律、法规或规章，是指既要明确据以作出具体行政行为的法律、法规或规章的名称，又要明确适用该法律、法规或规章的具体条款。否
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已超实效的工伤申请是否还受理，工伤康复入院申办程序 2017-08-03
一、已超实效的工伤申请是否还受理办理工伤申请的伤者根据自己的情况，到医院作出病情鉴定后，直接到劳动监察处申报，有关部门将按照伤者的情况，作出伤残等级鉴定，然后到用人单位要求赔偿。按照我国民事法律制度
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劳动者享有职业卫生培训吗，职业病主要类型有哪些？ 2017-08-03
一．劳动者享有职业卫生培训吗用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期
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怎样申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定的标准是什么 2017-08-03
一．怎样申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定时所依据的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部
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什么是职业病受检率，哪些职业病属于工伤保险的范围？ 2017-08-03
一．什么是职业病受检率职业病受检率是指在职业病普查中，实际受检查人数占应接受检查人数的比重。它反映了职工在职业病普查中实际受检查的比重。该指标的计算公式为： 职业病受检率=实际受检人数/应受检人数1
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