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发生工伤可享受哪些工伤待遇，工伤待遇争议怎么解决 2017-08-02
导读：劳动者在工作的过程中，如果因工作的原因而受的伤，一般都是可以被认定为工伤的，在认定工伤后，工伤职工可享受相应的工伤待遇。具体来说，劳动者发生工伤可享受哪些工伤待遇呢？在认定工伤的过程中，如果发
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试用期未满有工伤待遇吗，试用期发生工伤如何索赔？ 2017-08-02
导读：在现今社会，劳动者在成为用人单位的正式员工之前，一般都会经过一段期限的试用期。我们知道，正式员工发生工伤事故后是可享受工伤待遇的。不过，如果员工在发生工伤事故时，试用期未满有工伤待遇吗？如果有
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工伤职工能享受的医疗待遇，工伤职工能享受的伤残待遇 2017-08-02
导读：劳动者在发生工伤后，是能享受一定的工伤医疗待遇的。具体来说，工伤职工能享受的医疗待遇有哪些呢？如果因发生工伤而导致伤残，在做了工伤伤残鉴定后，工伤职工是可以享受相应的伤残待遇的。具体来说，工伤
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工伤保险待遇有哪些，工伤可不可以要求精神赔偿？ 2017-08-02
导读：随着整个社会法律意识的提高，一般情况下，用人单位都会自觉的给劳动者交社保，在没什么事情发生的时候，您可能会觉得这些钱都“打水漂”了，但是在发生工伤的时候，您就会认识到社保的重要作用了。那么，工
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非工伤的医疗期是多久，非工伤医疗期的待遇如何？ 2017-08-02
导读：劳动者们应该要知道，并不是只有发生了工伤才会有医疗期，事实上，在法律上，还存在非工伤医疗期。那么，在我国，非工伤的医疗期究竟是多久呢？此外，根据我国法律的规定，非工伤医疗期的待遇又是如何的呢？
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试用期职工能享受工伤待遇吗，临时工能享受工伤待遇吗 2017-08-02
导读：试用期是职工成为用人单位正式员工的一个过渡期，试用期的职工在工资待遇等方面都与正式职工有所区别。不过，如果发生了工伤事故，试用期职工能享受工伤待遇吗？此外，现实生活中，单位由于特殊的业务要求而
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职工的哪些情形能认定为工伤，工伤职工能享受哪些待遇 2017-08-02
导读：职工在工作期间所受的伤在一定的情况下是可以被认定为工伤，从而享受相应的工伤待遇的。法律也有明确规定可以认定工伤的具体情形，具体来说，职工的哪些情形能认定为工伤呢？根据相关法律的规定，工伤职工能
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未签合同发生工伤怎么办，工伤可享受哪些待遇？ 2017-08-02
导读：工伤是劳动者在工作中不愿意发生，却往往会发生的情形。那么，在实践中，如果劳动者在未签劳动合同的情况下发生了工伤应该怎么办呢？当劳动者不幸遇到工伤的情形时，就会想知道自己这种情况应该有哪些待遇。
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