工作时间突发疾病算不算工伤,工伤赔偿的标准是什么? 2017-08-01
导读:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,那到底哪些情形属于工伤呢,工作时间突发疾病算不算工伤,如果认定为工伤该怎么赔偿呢?也就是说工伤赔偿的标
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导读:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,那到底哪些情形属于工伤呢,工作时间突发疾病算不算工伤,如果认定为工伤该怎么赔偿呢?也就是说工伤赔偿的标
导读:职工因工死亡后其原本所供养的亲属应受到一定的赔偿,也就是需向其支付抚恤金,可是谁可以申请工伤死亡抚恤金呢,是任何亲属都可以吗,那工伤死亡的赔偿标准又是什么呢?这些问题我们会在下文一一为您介绍。
导读:工伤赔偿是工伤事故最重要的救济方式之一,可是很多工伤职工并不知道2014工伤赔偿标准是怎样的,更不知道2014工伤死亡赔偿标准是怎样的。在他们发生工伤后不知道该如何计算自己应得的赔偿数额,即使
导读:一般情况下,工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后,工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。那么,现实生活中,哪些情况是十级伤残?如果是十级伤残,
导读:现在各个企业的工伤安全事故频发,重大事故屡见报端,这不仅仅引起了工伤职工的高度关注,更引起社会的高度重视。工伤事故发生后最重要的莫过于赔偿,那么2014工伤赔偿标准是怎样的,如果职工因工伤死亡
导读:生活中难免会有意外发生,而对于劳动者来说,在工作期间因工作原因而发生意外受伤的情形时,一般可以被认定为工伤,然后可主张工伤赔偿。具体来说, 劳动者发生工伤后可主张哪些赔偿呢?如果单位拒绝赔偿,
导读:随着全国城镇居民人均可支配收入的提高,2014年发生的工亡事故,其赔偿标准也有了提高。然而依然有很多人不知道2014年工伤死亡赔偿标准,以及工亡家属可获哪些待遇。家属在单位提出协商赔偿的时候只
导读:生活中,大多数的用人单位都会与劳动者签订劳动合同,但是某些诸如流水工作的工厂、建筑工地以及个体工商户等单位在雇佣劳动者不会与劳动者签订劳动合同。对于劳动者来说,没签劳动合同能索赔吗?如果发生了