员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿? 2017-08-01
导读:在实践中,有些无良单位,会在员工受伤后,毫不犹豫的将其辞退。那么,员工作业受伤老板将其辞退合法吗?对于这种情况一般需要具体去分析,看该受伤员工是否属于工伤,若属于工伤,那单位辞退他不但不合法,
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导读:在实践中,有些无良单位,会在员工受伤后,毫不犹豫的将其辞退。那么,员工作业受伤老板将其辞退合法吗?对于这种情况一般需要具体去分析,看该受伤员工是否属于工伤,若属于工伤,那单位辞退他不但不合法,
导读:工伤赔偿是劳动法中最具实践性的问题之一,工伤发生后予以工伤赔偿是为了保障劳动者的利益,可是若员工受到工伤后该如何申请工伤赔偿呢,具体的工伤赔偿费用又有哪些呢?下文会一一的告诉大家,希望对您有一
导读:事实上,工伤是一个大的概念,它有好几个类型,并且不同的类型,它的法律赔偿也是存在差异的。那么,在实践中,工伤一般有哪些类型呢?而不管是哪种类型的工伤,大家十分关心的都是赔偿、工伤期间工资的问题
导读:事实上,对于员工什么情况受伤属于工伤,法律都作出了规定。那么,在法律上,究竟哪些情况属于工伤呢?我们知道,对工伤的认定、赔偿一般都是由官方机构按照法定程序进行的,比较耗费时间。所以实践中,不少
导读:工伤会使该员工的身体受到伤害,乃至会影响其今后的生活。所以,法律规定对于工伤或者是视同工伤的情况,,应该给予其一定的赔偿。那么,在法律上,究竟哪些情形可以视同为工伤呢?遇到工伤,大家最关心的自
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导读:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,那若在工作时间突发即便算不算工伤呢?如果属于工伤,而又因此造成残疾的话该怎么赔偿呢,也就是说工伤致残该