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如何申请工伤认定(案例) 2017-07-23
郭永民是2003年4月来太原打工的，在一家省级的装饰公司从事安装工作。2003年12月中旬的一天，在工作中不小心从5米高的
社保资讯
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“发挥余热”要谨防劳动风险 2017-07-23
退休后继续在企业上班，与企业间是否还存在劳动关系？如果被辞退，是否可以得到经济补偿？江苏省无锡市滨湖区人民法院日前审结的一起
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工伤护理费与工伤抚恤金可以同时拿到吗. 2017-07-23
问：工伤护理费与工伤抚恤金可以同时拿到吗?工伤护理费每年是随着上年度当地工人月平均工资的变化而变化吗?若是,请问,
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工伤保险与民事侵权并存应如何处理 2017-07-23
今年63岁的李伯系某机关退休干部，2005年1月，李伯被某医药销售有限公司(以下简称医药公司)聘请为工作人员，每月工资2000
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哪些情形不得认定为工伤? 2017-07-23
根据《工伤保险条例》第十六条的规定， 由于下列情形不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
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职工因违反操作规程受伤，能否认定为工伤？ 2017-07-23
按我国法律规定，只有以下三种情形不能认定为工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的；&n
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《工伤保险条例》对用人单位和职工是如何规定的？ 2017-07-23
《工伤保险条例》对“用人单位”和“职工”是如何规定的？ 《工伤保险条例》第二条规定，“用人单位”是指
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投保事项欠告知 员工受伤怎理赔 2017-07-23
公司虽然为员工投了意外伤害保险，但却没有将保险合同条款及理赔事项明确告知员工，员工受伤后，公司又不协助员工理赔，导致超出理赔期
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