哪些情形职工可认定为工伤 2017-06-21
哪些情形下职工受到事故伤害等可认定为工伤? 答:《社会保险法》第36条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》(国务院令第586号)第14条规定
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哪些情形下职工受到事故伤害等可认定为工伤? 答:《社会保险法》第36条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》(国务院令第586号)第14条规定
案情简介:2011年4月9日,张某在陶某的个体砖厂做工,张某在碎石头时被机器压掉两个手指,经治疗其伤情鉴定为七级伤残;陶某原个体营业执照注销后未补办,双方因赔偿问题产生纠纷,张某要求按工伤即将即非法
2016年无锡市最新工伤认定手续要如何办理呢?对于劳动者来讲,多了解一些工伤方面的知识是对自己有好处的。当然,了解工伤方面的知识并不一定就会发生工伤事故,这只是想帮助大家了解在发生工伤后该如何处理工
现在三明市的工伤保险方面有出台哪些新政策吗?随便吧小编特意通过三明市人社局官网以及到社保局咨询了解到,目前,我市积极推动工伤保险参保工作,让更多的职工能够享受到相关待遇,一方面,以入选全国工伤预防试
一些劳动者来电咨询,他们遭遇了工伤,用人单位给付了一些医疗费后,就不管他们了,他们想弄明白,当他们遇到这种情况怎么办?本报政策咨询台现回复如下:劳动者遭遇工伤导致伤残乃至死亡,劳动者可走以下途径讨要
案例:汤阴县韩庄乡某村的妇女李某在张某开办的养鸡场内打工,2011年5月16日,李某在工作间隙上厕所时,被鸡场内两条未拴系的藏獒狗扑翻乱咬,李某头部血肉模糊,遍体鳞伤。李某受伤后,被送到医院抢救治疗
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么,随州市工伤保险赔偿有什么标
2010年4月11日,魏某在临沂某饲料公司装卸货物时,左腿被砸伤,被公司送往医院治疗,治疗期间的医疗费由单位支付。后公司让魏某回家休养,公司每月给魏某发放500元的生活费。2011年4月初,公司通知