如何计算伤残四级一次性的赔偿金 2017-06-19
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人
职工在职期间发生伤害事故,经由社会保险行政部门认定为工伤的,可获得相应的工伤保险待遇。但是,如果双方对是否在职发生争议,工伤认定就成了麻烦事。外地来沪打工的小刘认为自己手指被切断时还在工作,而公司认
据悉,中卫市相关部门为了维护工伤职工的合法权益,减轻企业的工伤负担等发挥了积极的作用,从而实施了新的《工伤保险条例》,此次实施不仅扩大了认定范围,简化了认定程序,还提高了部分工伤待遇标准。小编已为大
工伤保险赔偿是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病
问:张某系一汽车修理厂的职工,从事汽车修理工作。今年4月20日上午,该厂厂长的朋友赵某开来一辆汽车要求张某给予帮忙修理一下。当时厂长不在厂内,赵某曾经被厂长带来由张某修过2次车。这次有碍于厂长的关系
【案例】:2009年12月,成都有9名员工与成都某房地产公司建立了为期3年的劳动合同关系,他们全部被安排在该公司食堂工作。公司在与他们的劳动合同中约定,工伤保险费包含在每月发放的固定工资里。2010
通化市为进一步完善工伤保险费率机制,充分发挥工伤保险基金征收的调控作用,促进工伤预防,根据国务院《工伤保险条例》及《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发29号)相关规定,结合本市实际,制定本办法。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,如果有特殊情况,经过劳动行政部门同意,该期限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提