工伤事故损害不能主张精神损害抚慰金 2017-06-16
[案例简介] 王某于2006年5月到某私营企业打工,才干了不到一周,就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后,就不再管了。王某找到单位主张相关待遇,公司称,入厂前三个月为
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[案例简介] 王某于2006年5月到某私营企业打工,才干了不到一周,就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后,就不再管了。王某找到单位主张相关待遇,公司称,入厂前三个月为
很多人由于工作的原因会发生工伤伤害,如一旦发生了事故,就会需要进行赔偿,那么就需要了解工伤保险赔偿标准。工伤保险赔偿标准要按照工伤的程度来进行划分,不同的工伤程度的工伤保险赔偿标准不一样。本文小编为
根据我国规定,劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了认定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。一般都是由劳动行政部门来确认的。那么认定需要哪些办理手续?下文是小编整
问:2003年5月5日,我在工作过程中因机器设备故障致使手部受伤,单位领导让我病休在家,领全额工资,至今快1年了,一直未按工伤处理,虽多次向单位领导反映,领导总以种种理由不予办理。我想咨询一个,单位
小编从淮北人社局了解到,随着我市工伤保险体系的完善建设,不断完善工伤保险政策,更好适应社会发展。本文为大家整理了两部分调整的内容,包括:提高工伤保险伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇,调整生育
智残人员向单位提出辞职,单位在未取得法定监护人确认的情况下,同意了辞职申请。法定监护人提出异议,究竟智残人员与用人单位的劳动关系是否还能存续???? 法院终审判决:智残人员的辞职行为在没有得到法定监
淮北市人社局,现统一调整全淮北市2016年度工伤保险缴费基数,特做出通知。淮北市城镇职工的缴费基数标准请参考阅读下文,小编整理提供,希望能够帮上大家!淮北工伤保险缴费基数调整通知据人社局介绍,各地的
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。安徽省工伤保险政策都有哪些新调