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员工参加公司年终聚会喝酒窒息死亡 法院判定不属工伤 2017-06-16
【案情概要】余某系某公司员工，任职电脑锣学徒工，其于2014年1月22日18时许打卡下班，晚上在坪山海悦酒店参加了公司聚餐。就餐期间余某因意识丧失30分钟左右，由同事平车推入坪山人民医院急诊，抢救时
社保资讯
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上海地区的非全日制劳动者是否可以缴纳社保？ 2017-06-16
[ 专业解答 ]拥有本市城镇户口或者本人为外地人但配偶拥有上海市户籍，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员，可申请按自由职业者同时缴纳养老、医
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劳动者拒绝去新岗位工作是否构成旷工？ 2017-06-16
[ 专业解答 ]各地区司法实践有所不同，就上海地区而言，上海高院曾出台相关文件，即《上海高院民一庭调研与参考》〔2014〕15号文件，其中讲到虽《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动
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劳动合同因法定事由顺延导致连续工龄满10年，劳动者是否有权要求签订无固定期限劳动合同？ 2017-06-16
[ 专业解答 ]各地司法实践不同，答案也不尽相同，对于上海地区而言，依据原劳动合同到期期限，劳动者在本单位的连续工龄尚未满10年，但因出现劳动者享受工伤停工留薪期、女职工三期、医疗期等情形导致劳动合
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小区保安给女业主写情书被公司认为重大违纪，是否合法？ 2017-06-16
【案情概要】阮某于2013年9月3日入职杭州某物业公司处工作。2013年10月11日，阮某、杭州某物业公司签订《劳动合同书》一份，其中约定:劳动合同期限自2013年9月3日起至2016年10月31日
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除夕是否属于法定节假日？ 2017-06-16
[专业解答]除夕是否属于法定节假日的问题，法律经过几次调整，依据国务院2013年12月11日最新修订《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定：全体公民放假的节日：(二)春节，放假3天(农历正月初一、
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岗位撤销公司与员工协商但未提供新的岗位，被判违法解除 2017-06-16
【案情概要】施某于2009年9月1日进入和绵国际贸易公司处工作，担任培训员岗位，主要针对St.John品牌做培训工作。双方签订了自2013年9月1日起的无固定期限劳动合同。2015年初，和绵公司与晟
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员工因严重失职给公司造成经济损失，公司可否主张损失赔偿？ 2017-06-16
【案情概要】何某于1997年8月至某家纺公司工作，双方曾签订自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同，并约定何某担任部门经理，按《家纺公司收入分配方案》确定劳动报酬。2012年8月25日，何某通过
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