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上海地区，外国人就业证的部分内容调整，要办理什么手续？ 2017-06-16
根据上海市人力资源社会保证局的答复，外国人在就业期间变更职务、护照号码、国籍、居住地点等，用人单位应当及时携带相关证明到上海市人力资源和社会保障局办理就业证变更手续。 外国人在本市区域内变更用
社保资讯
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非全日制用工如何支付劳动报酬？ 2017-06-16
问：非全日制用工如何支付劳动报酬？ 答：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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本市人员，新入职一家单位，社保按什么标准缴？ 2017-06-16
问：本市人员，新入职一家单位，社保按什么标准缴？ 答：变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。缴费基数分别以上年社平工资的60%或300%作为下限和上限，首月全月工资性收
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单位可以用饮料代替高温津贴吗？ 2017-06-16
问：单位可以用饮料代替高温津贴吗？ 答：不可以。凡符合条件的劳动者，单位应按规定发放高温季节津贴，不得以提供清凉饮料为由，拒绝支付或抵充高温津贴。
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单位拒绝支付高温津贴，如何维权？ 2017-06-16
问：单位拒绝支付高温津贴，如何维权？ 答：单位未按规定支付夏季高温津贴的，劳动者可以依法申请调解、仲裁，也可向人力资源社会保障行政部门投诉或举报。
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正好一年的劳动合同，试用期应该是几个月？ 2017-06-16
问：正好一年的劳动合同，试用期应该是几个月？ 答：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。条款中的"以上"包含本数，故一年的劳动合同，试用期最多为二个月。
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员工提出离职后单位以违纪处分解除，二审被判违法解除 2017-06-16
【案情概要】 胡某于2010年4月13日入职A银行上海分行工作，双方签订了期限至2013年6月30日止的劳动合同。合同期满后，双方又续签合同，期限至2016年6月30日止。 A银行上海分行于
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,单位是否支付经济补偿金？ 2017-06-16
[专业解答] 《劳动合同法》第46条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形中列入此情形，但《劳动合同法实施条例》第22条的规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应
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