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初创期创业组织社会保险费补贴的标准及期限分别是多少？ 2017-06-15
问：初创期创业组织社会保险费补贴的标准及期限分别是多少？ 答：初创期创业组织的社会保险费补贴标准为按上年本市职工月平均工资60%作为基数计算的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，但以当月为补贴对象实
社保资讯
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劳务派遣劳动者对用工单位是否负有竞业限制义务？ 2017-06-15
【案情概要】 2010.4.29，杜某与上海外服签订劳动合同，期限至2013.5.20止。同日，双方签订劳务派遣协议，杜某被派遣至A公司游戏开发岗位工作，派遣期限自2010.4.29至2011.
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个体工商户是否需要向劳动者发放高温津贴？ 2017-06-15
[专业解答]个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。根据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发(2011)43号)规定：企
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单位不安排年休假的，工资报酬如何支付？ 2017-06-15
[专业解答]根据人社部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的3
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员工被行政拘留 用人单位可否以旷工为由解除劳动合同？ 2017-06-15
【案情概要】 1999年11月，孟某入职某汽车零部件（镇江）有限公司（以下简称某公司）从事操作工工作。2008年12月左右，孟某被安排从事警卫工作，双方签订无固定期限劳动合同。解除劳动关系前一年
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再婚员工能否享受婚假？ 2017-06-15
《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社厅函[2000]84号）明确，根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职
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上海地区职工患病医疗期满被解除劳动合同时，公司是否需要支付医疗补助费？ 2017-06-15
根据《上海市劳动合同条例》劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿外，还应给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费。
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上海市今年8月份之后劳动合同能否约定加班工资基数？ 2017-06-15
[专业解答]根据上海市将于今年8月1日起实施的《上海市企业工资支付办法》相关规定，加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位
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