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年休假是否可以跨年度安排？ 2017-06-15
问：我是一家企业人事，临近年底单位部分职工年休假还未休完，我想咨询一下年休假是否可以跨年度安排？如果不能安排，年休假工资如何支付？ 答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：用人单位根据生产
社保资讯
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单位发放工资是否应当提供给劳动者工资清单？ 2017-06-15
问：我是一家外资企业的职工，单位每月都是通过银行发放工资，但是从未提供过书面的工资清单。我想问一下单位的做法是否正确?单位发放工资是否应当提供工资单?答：单位做法不符合政策规定。根据沪劳保综发(20
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单位未按时缴纳社会保险费，会有处罚吗？ 2017-06-15
问：我是单位人事，由于财务方面的原因，导致上月社保至今仍未缴纳，我想问一下，针对这种情况会产生滞纳金或受到处罚吗？ 答：根据《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社
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个人能否提出工伤认定申请？ 2017-06-15
问：我是一名外来从业人员，今年6月份在工作中发生了事故伤害，我屡次找负责人沟通关于工伤认定的事情，但是单位方面只是让我安心治疗，对于工伤认定只字不提。我想了解一下，单位应该在多少时间内提出工伤认定？
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2016年1月1日以后生育子女的公民，是否可以享受晚育假？ 2017-06-15
2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定，在
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上海2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的员工，是否还可以享受晚婚假？ 2017-06-15
2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7
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协保人员与新单位之间形成的用工关系是否应认定为劳动关系？ 2017-06-15
【案情概要】戴某某系协议保留劳动关系人员，2015年1月4日至当月11日在浦江饭店从事洗碗工作，浦江饭店支付戴某某1月4日至11日工资人民币743.90元。浦江饭店认为戴某某工作不合格还违反劳动纪律
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协商解除劳动合同有经济补偿吗？ 2017-06-15
问：协商解除劳动合同有经济补偿吗？ 答：双方协商一致解除，劳动者能否获得经济补偿的关键在于谁是提出方。《劳动合同法》第46条明确，用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除并与劳动者协商一致的，应
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