0571-22931819
怎样申请工伤认定？ 2017-06-15
怎样申请工伤认定?一、根据《工伤事故快报制度》，发生一般事故后，用人单位应于工伤事故发生之日起3天内提交工伤认定申请，发生重特大事故应事故发生的当日提交工伤认定申请。单位申请工伤认定时须提交以下材料
社保资讯
社保资讯
-
-
职工在被借调期间发生工伤事故如何处理？ 2017-06-15
职工在被借调期间发生工伤事故如何处理?职工在被借调期间发生工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
-
单位在招工考核期间，应聘人员受到意外伤害是否属于工伤事故？ 2017-06-15
单位在招工考核期间，应聘人员受到意外伤害是否属于工伤事故?单位在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理
-
职工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤是否可以按因工负伤处理？ 2017-06-15
职工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤是否可以按因工负伤处理？ 职工在上下班途中只有发生机动车事故受伤才具备认定工伤的基本前提。因此，如果职工在上下班途中因路滑或没有看清路等原因，自己不慎摔倒、碰
-
职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是认定为工伤还是认定为医疗事故？ 2017-06-15
职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是认定为工伤还是认定为医疗事故?职工因工负伤，在抢救过程中，不论是通过什么传染渠道得了疾病，都只能按疾病待遇处理，因此而产生的治疗费用按现行的医保政策或医
-
外派人员在国外受到意外枪击致伤，是否属于工伤？ 2017-06-15
外派人员在国外受到意外枪击致伤，是否属于工伤?随着改革开放的不断深入，现在单位的外派人员越来越多，根据劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函》(劳办发[1994]131号)等文精神，外派
-
退休人员应聘到另一单位，受到伤亡后可否认定为工伤？ 2017-06-15
退休人员应聘到另一单位，受到伤亡后可否认定为工伤?随着我国经济的不断发展和医疗水平的不断提高，人的寿命越来越长了，人的身体素质也越来越好了，离退休人员再就业的现象也越来越多了。但是用人单位聘用的离退
-
单位在劳动合同中或与职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法是否合理？ 2017-06-15
单位在劳动合同中或与职工签订的承包合同中规定工伤概不负责的做法是否合理?单位在劳动合同中或与职工签订的承包合同中规定工伤概不负责的做法是不合理的，它不符合宪法和有关法律的规定，这种做法是一种无效的民
全国统一客服专线： 0571-22931819
