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单位未及时支付工资，员工离职可以主张经济补偿吗？ 2017-06-14
问：我于2015年进入本市一家电器公司工作，与单位签订了为期两年的劳动合同。最近，公司以投资失败导致资金紧张为由，已经连续两个月未支付我工资。对此，我要求公司本月15日前一定要足额付清拖欠我的工资，
社保资讯
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领取生育保险期间，单位要为员工缴纳社保吗？ 2017-06-14
问：我是本市户籍人员，目前刚生育完，之前单位都是正常缴纳社会保险费的，产假期间我到社保中心领取了生育保险费，由于单位在此期间不再重复支付产假工资了，那么是否仍要为我缴纳社会保险费？明年在确定新一年度
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2015年发生工伤且致残一级至四级工伤人员伤残津贴的最低标准是多少？ 2017-06-14
问：2015年发生工伤且致残一级至四级工伤人员伤残津贴的最低标准是多少？ 答：2015年1月1日至2015年12月31日期间发生工伤且致残一级至四级工伤人员，其按照《上海市工伤保险实施办法》核定的伤
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哪些疾病属于居民大病保险的报销范围？居民大病保险的保障待遇是什么？ 2017-06-14
问：哪些疾病属于居民大病保险的报销范围？居民大病保险的保障待遇是什么？ 答：居民大病保险包括重症尿毒症透析治疗、肾移植抗排异治疗、恶性肿瘤治疗（化学治疗、内分泌特异治疗、放射治疗、同位素治疗、介入治
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职业培训补贴对象如何享受培训费补贴？ 2017-06-14
问：职业培训补贴对象如何享受培训费补贴？ 答：培训费补贴按以下方式和比例核拨至补贴对象的银行帐户： （1）对鉴定合格的补贴对象，自获证之日起三个月内核拨补贴经费： ①本市失业人员、协保人员、农村富余
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目前企业会经常使用到以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，与员工协商变更合同不一致为由解除合同，那么主要包括哪几种情形？ 2017-06-14
[专业解答]客观情况发生重大变化很广，主要有以下几种类型：1.如劳动合同时所依据的法律法规已经修改或者废止，如劳务派遣的法律限制。2.用人单位方面的客观原因，如用人单位经上级主管部门批准撤销部门，或
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员工值班的，单位是否需要支付加班费？ 2017-06-14
[专业解答]上海高院关于劳动争议的审判指导意见中对关于单位值班的若干问题中规定，(一)以下情形中，劳动者要求单位支付加班待遇的，劳动争议处理机构不予支持：1、因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时
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男子申请探亲假游欧洲 5万月薪的工作丢了 2017-06-14
【案情概要】外企白领宋先生向单位申请探亲假并获批准，但他并没有回家探亲而是远赴欧洲旅游。公司得知情况后将其解雇，宋先生认为自己的做法并无不当，单位的解雇行为违法。近日，上海市第二中级人民法院作出终审
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